Pracovná pozícia na miesto postdoktorandského vedeckého pracovníka/vedeckej pracovníčky

Riaditeľka Ústavu slovenskej literatúry SAV, v. v. i., vypisuje výberové konanie na pozíciu:

vedecký pracovník/vedecká pracovníčka – postdoktorand/postdoktorandka

Informácie o pracovnom mieste / popis pozície

Ústav slovenskej literatúry SAV, v. v. i., hľadá kandidáta alebo kandidátku na postdoktorandskú pozíciu so zameraním na výskum slovenskej literatúry 19. storočia, osobitne poézie 19. storočia, a to v nadväznosti na odborné a výskumné aktivity pracoviska a v súvislosti s projektom FEMLIT.

Druh práce, oprávnenia a zodpovednosti

Náplňou práce bude najmä:

samostatná vedeckovýskumná činnosť v oblasti literárnovednej slovakistiky so zameraním na slovenskú literatúru 19. storočia,
výskum, analýza a interpretácia literárnohistorického materiálu, osobitne poézie 19. storočia,
príprava vedeckých publikačných výstupov,
prezentácia výsledkov výskumu na domácich a zahraničných vedeckých podujatiach,
spolupráca na vedeckých aktivitách ústavu a na úlohách súvisiacich s projektom FEMLIT,
podieľanie sa na rozvoji výskumného prostredia pracoviska.

Základné zamestnanecké výhody a benefity

flexibilná organizácia vedeckovýskumnej práce v súlade s pracovným poriadkom ústavu vrátane možnosti kombinovať prácu na pracovisku s prácou doma, v knižniciach alebo archívoch, pri dodržaní povinných koordinačných a konzultačných časov,
pracovnoprávne a platové podmienky podľa predpisov vzťahujúcich sa na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme,
tvorivé výskumné prostredie Slovenskej akadémie vied,
možnosť odborného rastu a rozvoja vedeckej kariéry,
práca v oblasti literárnovednej slovakistiky a v medzinárodnom vedeckom kontexte.

Druh pracovného pomeru

pracovný pomer na dobu určitú do 31. 12. 2026,
plný pracovný úväzok, t. j. 100 % ustanoveného týždenného pracovného času.

Miesto výkonu práce

Ústav slovenskej literatúry SAV, v. v. i., Dúbravská cesta 9, 841 04 Bratislava. Vzhľadom na špecifický charakter vedeckovýskumnej práce možno časť pracovných úloh vykonávať aj mimo pracoviska zamestnávateľa, najmä doma, v knižniciach alebo archívoch, v súlade s pracovným poriadkom ústavu. S prácou na danej pozícii je spojená povinnosť dodržiavať stanovený koordinačný čas na pracovisku, individuálne konzultačné hodiny a účasť na pracovných stretnutiach, vedeckých podujatiach a ďalších aktivitách ústavu, pri ktorých je prítomnosť na pracovisku potrebná.

Mzdové podmienky

Základná zložka mzdy: najmenej 1 466,50 € EUR brutto mesačne pri 100 % pracovnom úväzku. Nástupný hrubý mesačný plat bude stanovený v zmysle ustanovení zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, v závislosti od kvalifikácie a dĺžky započítanej praxe.

Predpokladaný termín ukončenia výberového konania

jún 2026

Predpokladaný termín pracovného pohovoru

jún 2026

Predpokladaný termín nástupu

7. 2026, resp. podľa dohody.

Požiadavky na zamestnanca/zamestnankyňu

Odborné znalosti

odborná orientácia v oblasti slovenskej literatúry, literárnej histórie a literárnovednej slovakistiky,
vedecký záujem o slovenskú literatúru 19. storočia, osobitne poéziu 19. storočia,
výskumná a publikačná činnosť v odbore,
schopnosť samostatnej vedeckovýskumnej práce.

Jazykové znalosti

aktívna znalosť angličtiny alebo iného svetového jazyka.

IT znalosti

používateľská znalosť bežných kancelárskych a komunikačných nástrojov,
schopnosť pracovať s odbornými databázami, digitálnymi zdrojmi a elektronickými vedeckými informačnými systémami.

Požadované vzdelanie

vysokoškolské vzdelanie 3. stupňa, PhD. alebo ekvivalent,
vzdelanie musí byť ukončené najneskôr k termínu nástupu.

Vzdelanie v odbore

slovenský jazyk a literatúra alebo príbuzný odbor.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

schopnosť samostatnej aj tímovej práce,
analytické myslenie a dôslednosť,
zodpovedný prístup k práci,
komunikačné a prezentačné schopnosti,
schopnosť a ochota odborne sa rozvíjať.

Informácie o výberovom konaní

V prípade záujmu o túto pracovnú ponuku zašlite požadované doklady elektronicky vo formáte PDF na adresu:

Ivana.Taranenkova@savba.sk

Termín na odovzdanie žiadosti: do 25. 5. 2026.

Uchádzači a uchádzačky, ktorí splnia podmienky výberového konania, budú pozvaní na pracovný pohovor. O výsledku výberového konania budú uchádzači a uchádzačky informovaní/informované po jeho ukončení.

Zoznam požadovaných dokladov

životopis vo formáte Europass,
doklady o dosiahnutom vzdelaní a o získaných tituloch vrátane prípadných vedeckých kvalifikačných stupňov, resp. doklad o predpokladanom ukončení vysokoškolského vzdelania 3. stupňa najneskôr k termínu nástupu,
doklady o výsledkoch vedeckej práce vrátane zoznamu publikačnej činnosti,
zoznam citácií,
zoznam doteraz riešených grantových projektov,
prehľad prednáškovej, odbornej, projektovej a prípadnej výskumnej alebo študijnej činnosti,
motivačný list, v ktorom uchádzač alebo uchádzačka predstaví svoje výskumné zameranie a víziu pôsobenia v ústave,
čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony,
súhlas so spracovaním osobných údajov v zmysle platných právnych predpisov,
výpis z registra trestov nie starší ako tri mesiace; predloží ho úspešný uchádzač alebo úspešná uchádzačka pred vznikom pracovného pomeru alebo najneskôr pri prijatí.

Kontakt

Ústav slovenskej literatúry SAV, v. v. i.
Kontaktná osoba: Ivana Taranenková
E-mail: Ivana.Taranenkova@savba.sk
Telefón: 02/ 5441 6025
Webová stránka: https://uslit.sav.sk/

Informácie o organizácii

Ústav slovenskej literatúry SAV, v. v. i., vykonáva základný výskum slovenskej literatúry a kultúry v domácom aj nadnárodnom kontexte a výskum myslenia o nich od začiatkov po súčasnosť. Vytvára a udržiava odbornú kompetenciu v širokom spektre metodologických prístupov, literárnovedných disciplín, historických období, teoretických a literárnohistorických problémov.

SAV je držiteľom medzinárodného ocenenia Európskej komisie HR Excellence in Research Award. Pracovné miesta zamestnancov a zamestnankýň vo v. v. i. SAV sa obsadzujú na základe výberového konania podľa zásad náboru a výberu zamestnancov s princípmi otvoreného, transparentného a spravodlivého náboru zamestnancov.